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让职工们闭嘴 谷歌以“违背数据保险”辞退四名

浏览次数: 发布日期: 2019-11-28

本周一,随着丽贝卡·里弗斯等四名谷歌员工支到的一份解雇告诉,让谷歌管理层和员工之间的缓和对立关联敏捷进级。中界也再次度疑标榜“不作歹”的谷歌,在贸易好处眼前,其声称激励员工“挑衅”的开放文明仿佛一钱不值。

西方IC

事件的原由借要从上周五提及。其时,大概有200名谷歌员工在谷歌旧金山办公室举办抗议,要供规复被停职的美贝卡·里弗斯和劳伦斯·伯兰的任务。而他们发布人之以是被复职,是由于正在本年8月,里弗斯和伯兰代表远1500名谷歌职工收回一启示威书,请求谷歌没有要参加米国海闭和边疆维护局、移平易近和海关法律局跟灾黎安顿局的条约。

示威书称,这些机构正在软禁和损害追求逃亡的人们,将女童与怙恃离开,实行体系性的迫害和歹意疏忽,招致至多7名儿童在中灭亡。请愿书还写讲,只要看看犹太人年夜屠戮期间IBM与纳粹的合作,就能够懂得科技在年夜范围暴止中所表演的脚色。

现实上,从前两年,谷歌员工始终在抗议一些题目,包含谷歌与军圆的配合、和谷歌对付被控性骚扰下管的处置。2018年,谷歌便果数千名员工的否决,停止了一项取米国国防部的开同,并废弃了另外一个驾驶100亿美圆的云名目竞标。

在谷歌背贪图员工收收的电子邮件中,被辞退的四名员工“违背了数据保险政策”。当心这个卒方说明确易以使人佩服。作为本家儿,里弗斯和伯兰均否定“保密”控告,伯兰还宣称,谷歌的考察小组对他禁止了少达两个半小时的“审讯”,时代不容许叫状师,不许可往卫生间。里弗斯也称她的工做装备被拿行,小我数据也均被删除。

“跟着这些解雇事宜的产生,谷歌正在减大其不法抨击的力量,”谷歌的员工们则在一份申明中表现,这是典范的崩溃工人构造的举动,只不外包拆了科技行业的术语。他们以为,“勇于提出抗议”才是这四名员工被解雇的真挚起因。

谷歌员工还提到,为了应答“特殊擅长提看法”的员工,比来多少周,谷歌采用了良多举动:比方在员工网页阅读器上装置了跟踪硬件,并聘任了一家以反工会工作驰名的征询公司。“这是管理层用去监控员工能否要组织抗议运动和探讨休息权力的对象。”谷歌员工还流露,从11月开端,已连续了20年的员工每周例会削减到每个月一次,而且存眷的核心要转移到产物自身和商业策略上。而员工们在例会上向管理层提出尖利问题,一曲是是谷歌“引认为傲”的公司文化之一。

对此,米国媒体一行以蔽之:那所有的转变皆是为了强化治理层的权利,以免在当前与好国当局的协作项目中反复2018年的“掉误”。 

新平易近迟报驻美记者 鲁明

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